Hållbarhetspolicy

 Ingen fattigdom

• Genom vår affärside bidrar vi till möjligheten för privatpersoner att tjäna pengar, genom att sälja oönskade kläder eller accessoarer till oss. På detta vis minskar vi fattigdomen i samhället.
• Dessutom erbjuder vi även en likvärdig och rättvis lön för alla anställda.

 Ingen hunger

•  På företaget finns det tillgång till näringsrik och lokalt producerad mat på arbetsplatsen i form av matlådor och olika mackor från närliggande butiker. Detta bidrar faktiskt även till det första målet – ingen fattigdom.
• Vi delar också med oss – när det är frukt och bär säsong igen utav det vi odlar ute i trädgården.

 God hälsa & Välbefinnande

• Eftersom god hälsa för arbetande inom företaget är extremt viktigt har vi ett hälsoteam. Vi har dessutom även friskvårdsbidrag samt en ren och fräsch arbetsplats genom kontinuerlig städning. 

 God utbildning för alla

• Utbildning för alla inom företaget vid förändring, så alla är inkluderade och har rätt till samma kunskap.

 Jämställdhet

• Inkluderande arbetsplats där alla är välkomna, oavsett kön eller bakgrund. Ingen könsdiskrimenering. Vi utgår från kompetens och vilja till lärande. 

 Rent vatten och sanitet

• Det finns tillgång till rent vatten på arbetsplatsen, samt badrum och toalett. 

 Anständiga arbetsvillkor & ekonomisk tillväxt

• Vi erbjuder goda arbetsförhållanden, vi följer lagar och regler. Möjlighet till förhandling av löneökning leder till ekonomisk tillväxt.

 Hållbar industri, innovationer och infrastruktur

• Vi har en slittålig lagerlokal, med tillgång för alla, oavsett funktion, med hjälp av ramper och hissar. Det finns anpassade toaletter och gångar.  

 Minskad ojämlikhet 

• Vi har ett ‘’way of work’’ för att minska ojämlikheten och diskrimenering på arbetsplatsen. Personalen ska skriva under att de kommer hålla sig till noll tolerans policyn – för att på så vis minska ojämlikheten.

 Hållbara städer och samhällen

• Bidra till en minskad påverkan, genom att vi har en lokal som är lätt att ta sig till. Möjligheten att kunna ta buss/tåg finns, samt promenad/cykel för de som bor i närheten. 
• Säker arbetsplats med låsfunktion där viss access behövs för att kunna ta sig in i byggnaden. 

 Hållbar konsumtion och produktion

• Kärnan i bolaget – att återanvända begagnade produkter, förnya dem, för att på så vis ge dem nytt liv och möjligheten till att förlänga livstiden av produkten. Genom att ha just den här typen av affärsidé bidrar vi till en hållbar produktion.
• Men även genom sopsortering i personalrum och runt omkring lagret – specifika sopkärl för olika typer av avfall, såsom plast, glas och metall.
• Via sociala medier – når vi ut med information kring hållbarhetstänk och sprider budskapet vidare till personer där ute som kanske har svårt att veta vad just de kan göra för miljön.

 Bekämpa klimatförändringarna 

• Klimatsmarta leveranser – vi jobbar med leverantörer som tänker på miljön lika mycket som vi gör.
• Genom att vårt sälj- och inköpsområde kommer fokusera på enbart Sverige minskar vi det stora klimatavtrycket som flyg och båt frakt innebär.
• Automatiskt på/avslagning av lampor för att både minska risken att ljus lämnas på i onödan, samtidigt som delar av fastigheten som inte behöver ljus för stunden kan vara släckt. 
• Vi paketera produkterna i smarta, hållbara och återvinningsbara material. 

 Ekosystem och biologisk mångfald

• Vi bevarar all form av data online – för att på så vis kunna minska skövlingen av skog och onödigt användande av papper. 
• Vi skickar ut orderbekräftelse på mail – samt så hantera vi hela returprocessen online. 

 Fredliga och inkluderande samhällen

• Kurser i konflikthantering – för att minska konflikter på arbetsplatsen och på så vis se till att vi människor använder allt mer fredliga metoder för att lösa konflikter.

Åtagande om att ständigt förbättra hållbarhetsprestanda: Vi på LF Design kommer regelbundet att utvärdera och rapportera om vår hållbarhetsprestanda. Vi arbetar kontinuerligt med att identifiera och genomföra nya initiativ för att förbättra vår hållbarhetsprofil.